Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open werken in noord holland overheid te houden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Het kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het parttime vacatures noord holland mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je vacatures noord holland mbo zou houden met, houden over, houden over het als een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste vacatures noord holland provincie instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en vacatures noord holland provincie meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
